Καμιά φορά με ρωτάνε την γνώμη μου για κάποιον υποψήφιο σύζυγο, εραστή, συνεργάτη, συνεταίρο κλπ.
Είναι πολύ δύσκολο να πεις τη γνώμη σου για κάποιον… που μάλιστα δεν τον ξέρεις καλά ή και καθόλου.
Η συνηθισμένη απάντηση μου είναι να πάρουν πληροφορίες για το παρελθόν του ανθρώπου αυτού, την συμπεριφορά του, το ιστορικό του γενικά:
…στο σχολείο, στο πανεπιστήμιο, στην γειτονιά, στις προηγούμενες δουλειές του αλλά και στην παρούσα εργασία.
Ειδικότερα η γνώμη των συναδέλφων στην εργασία, κατά τη γνώμη μου, είναι ένα από τα κυριότερα κριτήρια της αξίας κάποιου:
έχουν καλή γνώμη οι συνάδελφοι του γι’αυτόν;
Τον εκτιμούν; Του έχουν εμπιστοσύνη;
Τον θεωρούν ικανό, συνεργάσιμο, εργατικό;
Αν η μεγάλη πλειοψηφία έχει καλή γνώμη για αυτόν, η πιθανότητα να είναι σκάρτος είναι πολύ μικρή.
Οι περισσότεροι πάνε και ρωτάνε τον προϊστάμενο ή τον διευθυντή κάποιου για να πάρουν πληροφορίες.
Αν και δεν είναι κακή ιδέα να ρωτάς τον διευθυντή κάποιου για τον υφιστάμενο του, εγώ προσωπικά εμπιστεύομαι περισσότερο τους ισόβαθμους και τους πιο χαμηλόβαθμους από αυτόν.
Γιατί, την καλή γνώμη του προϊσταμένου, μπορείς να την κερδίσεις και με γλείψιμο και με άλλα αθέμιτα μέσα…
Αλλά, την καλή γνώμη του συναδέλφου σου, που είναι στο ίδιο επίπεδο με σένα - και ακόμη περισσότερο αυτούς που είναι υφιστάμενοί σου- δεν την κερδίζεις παρά μόνο με την αξία σου και με την σωστή συμπεριφορά σου και προσφορά σου στο χώρο εργασίας.
Είναι σαν τους γιατρούς:
πχ μου ζητούν να συστήσω ένα καλό γιατρό για το τάδε θέμα…
…προφανώς θα συστήσω κάποιον που τον εκτιμώ ανεξάρτητα αν είναι όμορφος, άσχημος, αριστερός, δεξιός, συμπαθητικός ή αντιπαθητικός.
Αυτό που με ενδιαφέρει είναι να κάνει σωστά τη δουλειά.
Το ίδιο ισχύει και για τον υποψήφιο σύζυγο:
είναι συνεργάσιμος στη δουλειά του…ή είναι ένας αρχιμαλάκας, που σπάει τα νεύρα των άλλων και θέλει να τους ρίξει για να βγάλουν αυτοί τη δουλειά κι αυτός να κάθεται:;
Είναι καλός χαρακτήρας ή είναι ψευταράκος, ασυνεπής και γενικά προβληματικός;
Αν είναι στη δουλειά έτσι, το πιθανότερο είναι να είναι και στο σπίτι.